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                  關于雙星

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                  關于雙星 / 企業文化

                  雙星管理思想與文化

                  發展理念

                  第一、開放、創新

                  以“第一”為使命,把第一作為一切工作追求的目標和出發點。

                  以“開放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技術、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整合全球資源。

                  以“創新”為己任,挑戰不可能。

                  企業精神

                  卓越、后我、拼搏

                  企業作風

                  迅速、創新、協同

                  企業定位

                  服務引領、速變制勝

                  價值觀

                  創造價值、分享價值

                  三化管理模式

                  市場細分化、組織平臺化、經營單元化

                  質量理念

                  殘次品就是廢品,廢品就要鍘掉

                  質量是永無止境地改善和提高

                  解決質量問題的原則

                  早發現、不發生

                  改善和提高質量的方法

                  三檢三驗四不放過

                  開發理念

                  開發用戶資源而不僅是開發產品

                  合作理念

                  只有合作伙伴發展,雙星才能發展

                  用人觀

                  讓員工成功就是對員工最大的尊重;不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護!

                  把員工的優點發揮到極致,以讓他的弱點變得微不足道!

                  把權力關進制度的籠子交給決策者!

                  把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。

                  辦事原則

                  公平、透明、簡單

                  管理者責任

                  企業之責、管理之責、領導之責

                  目標制定

                  經營目標、管控目標、發展目標

                  思考問題的方法

                  是什么(本質)?

                  為什么(原因)?

                  做什么(行動)?

                  解決問題的思路

                  解決什么問題?

                  達到什么目的?

                  借鑒什么母本?

                  經營思維

                  層層財務都要算賬,人人成為財務經理

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                  强奷到高潮失禁

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